一、工作总体情况
二季度，工厂紧紧围绕企业生产经营中心任务，坚持物质文明和精神文明建设两手抓、两促进，以培育社会主义核心价值观为主线，以提升职工文明素养和企业文明程度为目标，扎实推进精神文明创建各项工作，为企业高质量发展提供了强大的精神动力和思想保障。

二、主要工作及成效

（一）强化思想引领，筑牢精神根基

1. 深入学习贯彻党的创新理论。组织党委中心组学习X次，开展专题研讨X场，推动理论学习入脑入心。
2. 扎实开展主题教育。围绕"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，组织专题党课X场，覆盖党员X人次。
3. 加强形势任务教育。结合企业生产经营实际，开展形势政策宣讲X场次，引导职工认清形势、坚定信心。

（二）深化文明创建，提升文明程度

1. 持续推进文明单位创建。对照创建标准，完善工作机制，细化责任分工，推动创建工作常态化、制度化。
2. 开展"文明班组""文明职工"评选活动。评选表彰文明班组X个、文明职工X名，发挥典型示范引领作用。
3. 深化"诚信企业"建设。加强诚信教育，完善信用管理制度，营造诚实守信的良好氛围。

（三）丰富活动载体，激发创建活力

1. 开展主题实践活动。围绕"劳动最光荣""青春心向党建功新时代"等主题，组织开展岗位建功、技能竞赛等活动X场次，参与职工X人次。
2. 丰富职工文化生活。组织开展文体活动X场次，举办职工书画摄影展、读书分享会等活动，满足职工精神文化需求。
3. 深化学雷锋志愿服务。组建志愿服务队，开展义务劳动、社区服务、帮扶救助等志愿服务活动X次，参与志愿者X人次。

（四）加强道德建设，培育文明风尚

1. 推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。开展"道德讲堂"活动X期，讲述身边好人故事，传递正能量。
2. 开展"最美家庭""好媳妇好婆婆"评选活动。评选表彰先进典型X户，弘扬良好家风家训。
3. 加强和改进思想政治工作。建立职工思想动态分析机制，及时了解职工思想状况，做好心理疏导和人文关怀。

（五）营造浓厚氛围，优化创建环境

1. 加强宣传阵地建设。用好厂报、宣传栏、微信公众号等平台，刊发精神文明建设稿件X篇，营造浓厚舆论氛围。2. 推进企业文化建没。完善企业文化理念体系，开展企业文化故事征集活动，增强职工归属感和认同感。
2. 美化厂区环境。开展环境整治行动，完善文化设施，打造整洁优美、文明和谐的生产生活环境。

三、存在的主要问题

1. 创建工作发展不平衡，部分基层单位重视程度不够，存在"上热中温下冷"现象。
2. 活动形式创新不足，部分活动载体吸引力不强，职工参与积极性有待提高。
3. 先进典型选树培育机制不够健全，示范带动效应发挥不充分。
4. 精神文明建设与生产经营融合不够紧密，服务大局的作用有待进一步增强。

四、下一步工作打算

1. 持续深化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动理论学习向基层延伸、向深度拓展。
2. 深化文明创建活动。完善创建工作机制，加大督导检查力度，推动创建工作提质扩面。
3. 创新活动方式方法。丰富活动载体，增强活动的吸引力和感染力，提高职工参与度。
4. 加强先进典型选树。健全典型培育、评选、宣传、关爱机制，充分发挥榜样示范引领作用。
5. 推动深度融合。找准精神文明建设与生产经营的结合点，实现文明创建与企业发展同频共振、互促共进。
6. 强化组织领导。压实工作责任，加强队伍建设，完善保障机制，确保精神文明建设各项任务落地见效。